以人为本,规范管理,高效激励 


以人为本:在经营活动中,重视每一位员工的尊严和价值,努力为员工营造一个公平、公正、安全、舒适的工作环境;提供一个能够充分表达员工见解和平等沟通的渠道;创造一个使一切有才能的员工都能得到合理使用、充分发挥和平等升迁的机会。 


规范管理:实行一套完善的、规范的管理制度,做到管理制度科学化、组织结构明晰化、岗位责任目标化、工作流程图表化、奖励制度常年化、操作运行简明化。 


高效激励:制定了责、权、利紧密结合的绩效考核制度,对努力工作、积极创新、贡献突出的员工给予包括股权在内的各种形式的奖励,使每位员工的价值创造都能得到合理的回报。